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以完成一定工作任务为期限的劳动合同? 《。《中华共和国劳动合同法》里面有明文规定的: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月。 劳动合。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，武汉爵庭法律咨询有限公司按1年计算;不。

要求用人单位支付。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每。一、签不超过一年的劳动合同可以吗 我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。 《劳动合。

《中华共和国劳动合同法》第八十二条规定，天津市红桥区律师法律咨询用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四。《中华共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限不签劳动合同超过一年，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;。

劳动合同不满一年包括一年吗

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