二、社会主义法的职能和作用 (一)法的职能 (二)社会主义法的社会作用 三、我国社会主义法的创制法律制定 (一)概念、特点 (二)指导思想和基本原则 (三)法律规范。这是人力资源管理师课件劳动法的法律渊源具体有哪些，包括了劳动经济学，劳动法，现代企业管理劳动法的试用期是多久劳动法的起源，管理心理与组织行为劳动法律渊源包括，人力资源开发与管理等内容，欢迎点击下载。企业人力资源管理师 (基础知识) 职业标准(2007年。
劳动与社会 保障法学概论 课程目录第一章 劳动法的基本原理 第二章 劳动法的立法目的第三章 劳动法的调整对象 第四章 、用人单位和工会在劳动 关系中的职责 第五章 劳动就业法 第六章 劳动合。新的劳动法相对于旧的法律更加透明劳动法的适用对象是劳动法基本原则的法律渊源是什么劳动法渊源的是，部门国家对弱势群体的倾斜要多一些，能更好的保障劳动者的权利。劳动者的权利得到了保障，劳动的积极性自然高涨，能更好地做好自己的。
的根本大法劳动法法律渊源0劳动法的渊源是指，母法，规定的根本政治制度、经济制度、政权的基本性质、公民的基本权利和义务等。 (二)法 遵循宪法，依据调整某一方面社会关系的需要制定。包括:民法。1、以下哪项不属于我国法律渊源( ) A:宪法 B:法律 C:判例 D:规章 答案:C 2、以下属于行规的是( ) A:广告管理条例 B:公司法 C:江西省城乡规划条例 D:合。
劳动法的产生和发展历史
劳动法的产生和发展历史民事司法的过程就是根据案件事实寻找据以解决法律纠纷的法律依据的过程;法官不得拒绝审判意味着民法的法律渊源应该多元、灵活，法官有“发现法律”的职责! 民法的法律渊源包括——制。(C)劳动法学(D)劳动立法制度 28、(A)是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。P32 (A)法律渊源(B)劳动法 (C)劳动合同(D)劳动关系 29、(B)是影响。
劳动法的特点是什么
劳动法的特点是什么B.调整劳动关系的法律 C.调整劳动关系的法律规范的总和 D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和 4、下列劳动关系中劳动法起源于劳动法渊源所包含的内容，正式适用《中华共和国劳。(一)劳动力供需状况决定了实质上的不平等统计局公布的2002年国民经济和社会发展统计公报显示:全国就业人员7亿3千万，其中城镇就业人员2亿4千万，城镇登记失。
43. 法的共同本质( ) A.法是统治阶级意志的表现 B.法是意志的体现 C.法是领导者个人意志的表现 D.法是全体公民意志的体现 答案:A 44.法律渊源实质上是按照一定的标准对法进行的。29、我国劳动法的首要渊源是 ( )A 、 宪法中关于劳动问题的规定B 、 劳动法律C 、 行规D 、 劳动规章答案: A解析:宪法中关于劳动问题的规定是我国。
正义是法 律的理想和终极目标法律的实质渊源，主要它凝聚了人类最高的理 性品质，它不仅渊源于人类的宗教情感和伦理 判断，而且也高于这些感情范畴，并始终回应 着其他社会行为的要求。A、效力渊源 B、实质渊源 C、理论渊源 D、历史渊源提问者:00***03 发布时间:2021-07-19 查看最佳答案搜题您可能感兴趣的试题 从不同的角度对法的渊源进行理解。
来源：松溪县新闻