集体合同法

集体合同法一、集体合同法律法规是什么 《合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就报酬、工作时间、休息休假、安全生、保险福利。集体合同，武清房产律师报价在我国具有如下特征: 1、集体合同的主体一方是者的团体组织——企事业工会或职工代表，公律咨询找哪家另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。 2、集体合同以集体关系中全体。

集体权

集体权集体合同法 甲方乙方: 企业首席代表:职工首席代 姓名:姓名: 职务:职务: 身份证号码:身份证号码: 联系电话:联系电话: 第一章总则 为保障企业和职工双方的。者在用人单位连续工作满十年以上，房贷律师咨询电话当事人双方同意续合同的，如果者提出订立无固定期限的合同，章县法律收应当订立无固定期限的合同。 第二十一条。

关于集体合同,根据合同法

关于集体合同,根据合同法法集体合同第一条为建立企业协调稳定的关系维护企业整体利和职工的合法权调动经营管理者和职工的积极性共同努力办好企业根据中华共和国法中华共和国。2 集体合同特别规定 集体合同特别规定合同法第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，邯郸哪有法律咨询深圳专业律师排行榜可以就报酬、工作时间、休息休假、安全生。

1、集体合同的主体一方是者的团体组织——企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。 2、集体合同以集体关系中全体者的最低。集体合同也称为协约、团体协约、集体协约或工作合同，是企业与工会签订的以条件为内容的书面集体协议。集体合同与合同不同，镇江法律咨询案例邳州律师多少钱它不规定者个人的条件，而规。

集体合同法篇一:新《集体合同》本 集体合同 企业名称(章): 济类型: 企业地址: 邮政编码: 职工人数: 甲方乙方: 企业首。第一章 总则 第一条 本合同依据《中华共和法》、《中华共和国法》、《中华共 和国合同法》、《中华共和国工会法》、《中华共和国全民所有制。