劳动合同，是指劳动者同企业、、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.哪些单位及其劳动者适用。劳动合同法解读第四条条对用人单位影响深远，规章制度需与工会或者职工代表平等协商确定，宁波离婚房产纠纷律师费用民主管理发挥到了极限。实务操作中需掌握如下要点:1、并非用人单位所有制度均属于本条所称的“规章制。
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来源：衡阳县信息