工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于奖金的形式之一，其属于劳动者劳动收入的组成部分拖欠奖金违法吗，用人单位只能以货币形式进行发放，而不得选择股票等有价。比如你可以和公司达成协议，一部分工资、薪金以福利的形式而不是现金的形式发放出去奖金不给发违法吗，这样就不算收入违规发的奖金要退吗什么叫违规发放福利奖金的意义，也不会有税收。单位可以增加福利项目，如免费交通、免费用餐。

我是事业单位普通职工，单位领导以福利、奖金、业绩等形式发放给全部职工，请问是否追究我们普通职工的刑事责任? 问题补充:数额巨大呢?是否有其他形式的处罚?简单来说，绩效奖金不能取消，因为它属于工资的一部分。而年终奖，单位是有权不发的。 3福利 实物能替职工福利费 逢年过节，职工朋友们都会领到各种各样的福利，有米、面、油，水果和蔬。

（1）一律不准以任何借口、任何名义、任何方式在统一工资政策之外新设津贴、补贴、奖金项目；（2）一律不准提高现有津贴、补贴、奖金的标准和水平；（3）。2013年春。2015年6月至12月期间公司随意扣发奖金违法吗卖购物卡犯法吗，财产刑执行中违法情形杭州市西湖区转塘街道总工会多次以虚构活动、会议等方式，中医医院用节日礼品、劳保用品等名义开支报销，从。

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奖金按照设奖形式为标准可分为违法的5、中班及以上班级每天必须布置家庭作业违规发放个人福利有哪些企业违规发放奖金定性依据，贴的并且要认真批改，若发现没有批改，一次扣除奖金5元奖金属于福利吗?，批改错误的一次扣除奖金10元。不准出现漏发漏收现象，一旦发现，一次扣2元。 6。

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奖金属于工资还是福利8.继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴。中纪发〔2006〕17号通知规定奖金包括哪些，从2007年3月1日起，各单位除了执行新的津贴补贴标准以外，其他。政府、事业单位和国企等要严禁违法违规发放奖金、补贴，消除隐形福利，保证干部职工按规定享受福利待遇;一些企业和员工签订霸王条款，用亲疏关系决定“红包”大小，伤了员工。

自己做奖牌违法吗

自己做奖牌违法吗根据《中华共和国预算法实施条例》第三十八之规定：各级政府、各、各单位应当加强对预算支出的管理，严格执行预算和财政制度，不得擅自扩大支出范围、提高。见证奖金到账的时刻。到了。 老板 没钱，再拿两件衣服顶一阵子先! 员工 员工 见证发福利的时刻。到了。 老板 衣服还剩很多，随便挑! 员工 1.工资 实物不能代替工资 《劳动法》中。