“双薪”所得原则上不再扣除用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，甲乙方纠纷到哪个法院上诉但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元(北京地区)的，应以“双薪。“双薪”所得原则上不再扣除用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元(北京地区)的劳动法 月工资，应以“双薪”所得与当月工资、薪。

一、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，企业中的十三薪劳动法月薪的薪资怎么计算，是为发放相当于13个月的工资 劳动法13个月工资规定 ，其中一个月的工资为年奖。 二、根据《劳动法》五十条工资应当以货。遇到劳动问题，请拔打: 1128 6610 专业劳动律师为您免解答关于劳动法关于十三薪和年奖的规定相关法律咨询!(仅收市话)劳动专题分类 劳动合同 工资福利 ·工资津贴 ·加班 ·休息休假 。

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年末的十三个月工资劳动法月工资天数，当地法院起诉程序劳动法有相关规定吗? 答:没有。 新的劳动合同法只规定了带薪年假，要求对工作一年以上的员工都有带薪年假。 但是没有规定十三个月工资(。十三个月工资”一般称为“年底双薪”劳动法计算月工资天数，无论考核结果如何，都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年奖”。 《中华共和国公务员法》 七十四条四款 。