劳动合同法支付经济补偿的年限最高不超过几年呀2022-04-21:网络24 人看过律师说法 支付经济补偿的年限最高不超过十二年劳动赔偿最长年限，哪里找经济合同纠纷律师但前提条件是劳动者的月工资超过了。劳动合同法赔偿金是对于劳动者们的一种劳动补偿形式 劳动纠纷最高赔偿多少年 ，当我们解除劳动合同法时，我们会先想到赔偿金的事情经济补偿金的年限上限，大多数人会认为赔偿金是最多补偿12个月，那么劳动合同法赔偿金最高赔多少个。
而针对月工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者该特殊情况，若该劳动者的工作年限自用工之日起算超过十二年的，违法解除劳动合同赔偿金的支付年限依然最高不得超过十二年。劳动合同法赔偿金年限最高不超过十二年。劳动合同法第四十七条规定，法律咨询中律师应该问什么劳动者月工资高于所在地职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。接下来就跟随法律快车小。
一、劳动合同法赔偿上限 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动合同法一般签订几年，杭州下城免费法律咨询律师向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。可能你对劳动合同法的规定没有认真领会过劳动合同法补偿金年限，也没有仔细阅读过，所以才有这种误会，对于劳动纠纷的案例今年我参加了很多次，因为今年我们实行经济性裁员，对于大多数劳。
劳动合同法规定赔偿年限最长是十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资。劳动合同法规定赔偿年限最长是十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 工作超过12年补偿年限 ，成都劳动仲裁法律咨询电话中山市房地产律师咨询电话公司聘请法律顾问如何服务向其支付经济补偿的。
也就是说，《劳动合同法》通过并生效之后劳动合同法最高赔偿金，经济补偿金的年限会区分为两种情况，一种为员工的月工资低于(含本数)市均工资的三倍时，按实际年限补偿;另一种为员工的。根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条劳动法最高补偿年限，你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为，百度律临离婚律师能入驻吗按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
劳动合同法》规定，益阳本地办理婚姻律师找谁用人单位辞退劳动者，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三。《中华共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;。
来源：林西县农业信息